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• 【参考】新入社員研修

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• 入社時導入研修入社後3日間の集合研修を行います。社会人として必要な心構えやビジネスマナーのほか、スエヒロ食品の社員として求められる姿勢や基本的な知識を習得します。
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• 新入社員フォロー研修入社からの4ヵ月間を振り返り、仕事への取組み（意識・実践行動）を互いに確認し合うことで不安を払拭し、さらなる成長につなげるポイントをお伝えします。
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• 『社員は財産』じっくり、丁寧に育成します。入社後は先輩社員との同行営業を通じて、仕事の流れや商品知識などを実践的に学んでいただけます。基本的に一人の先輩社員に同行する期間は２～３週間。このサイクルを約１０名の異なる先輩を通じて体験できるので、長い期間をかけ。様々な営業パターンを習得できます。入社後１年程度は勉強するつもりで頑張ってください。
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• トラックの運転私たちも皆初心者でした。だから大丈夫！！不安がなくなるまで練習していただけます。
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• 荷運び、フォークリフト商品の搬入作業については、多少なりとも体力を使う大変さがあります。しかし、運び方のコツさえマスターすれば大丈夫。たいていの場合、１カ月ほどで慣れるでしょう。また、会社負担でフォークリフトの免許が取得できることも魅力です。社員の定着率が高い会社ですから、長く勤めたい方には最適な環境や制度が揃っています。
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• 財形貯蓄制度

社員自身が決めた金額を会社が毎月の給与などから差し引き、社員に代わって金融機関に積み立てる貯蓄制度です。住宅・年金・一般の3種類があり、目的に合わせて将来の為に計画的に貯金することができます。

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• 休暇制度

夏季・年末年始休暇、年次有給休暇（計画的年休・勤続到達年休・積立保存年休・アニバーサリー休暇など）、特別休暇、産前産後休暇、介護休暇、家族ケア休暇など

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• 慶弔見舞金支給制度

社員の慶弔・罹病・罹災の際にも、それぞれの祝金や見舞金が支給されます。結婚祝金、香料・弔慰金、災害見舞金、傷病見舞金など

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• 社員旅行

親睦を深める為、定期的に海外旅行(ハワイ、オーストラリアが中心)に行きます。

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本社営業部

ルート営業部